Pour commencer, faisons connaissance avec quelques femmes et hommes pas toujours ordinaires

(Découvrez leurs portraits en cliquant sur les 8 images qui défilent)

MarieKevinAmineVirginieRomainSophieLucas, AnnieLéaBenoîtJuliaSylvainValentin et Aline sont des personnages fictifs, leurs prénoms et âges ont été inventés. Mais leurs histoires sont bien réelles : il s’agit de tranches de vies, d’expériences, que connaissent de vraies personnes.

Vous connaissez sûrement des personnes qui vivent des situations similaires.

Notre projet :
Un établissement inclusif de vacances inclusives

Notre ambition :
inclure les personnes ordinaires et extraordinaires, à tous les niveaux…

Le projet Tous inclus consiste à permettre à des personnes « peu ordinaires » comme LéaBenoîtSophieLucas ou Sylvain de travailler, avec d’autres personnes plus « ordinaires », ensemble, dans un établissement de tourisme.

Chacun pourra vivre dignement de cet emploi.

Benoît continuera à apprendre son métier auprès d’un professionnel expérimenté, dans la cuisine du restaurant de l’établissement.

Sylvain pourra s’occuper du système informatique et du site web, gérer les réservations…

Léa, quand elle sera plus grande, pourra aussi rejoindre l’équipe, comme animatrice,

aux côtés de ➜Sophie et ➜Lucas

et de quelqu’un comme ➜Amine dans quelques années ou comme ➜Marie, et pour l’accueil des clients, à la réception.

Tous bénéficieront d’un logement de fonction adapté, confortable et sécurisé, sur place : un premier « chez soi » où ils ne seront pas complètement seuls mais le plus possible autonomes.

Pour leur installation et une fois dans la saison, leur famille pourra venir quelques jours et bénéficier des prestations de l’établissement.

Tout le personnel, incluant LéaBenoîtSophieLucas et Sylvain, travaillera dans une ambiance agréable,
au service des clients, en harmonie et bienveillance avec chaque collègue.

Cet établissement sera exploité par une société commerciale, engagée dans une démarche de responsabilité sociale,
à la fois dans le domaine de l’environnement / du développement durable et dans la gestion humaine des ressources humaines : une entreprise où il fait toujours bon travailler.

Cet établissement inclusif accueillera avec plaisir et dignité, ensemble, des clients « peu ordinaires » comme Aline, Valentin, Julia, Léa, Romain, Virginie, Amine, Kevin et leurs familles, parmi d’autres vacanciers plus « ordinaires », pour une ou plusieurs semaines « extraordinaires » de vacances « tout compris » – et Tous inclus.

Bien évidemment, ses hébergements respecteront les normes pour l’accueil de personnes handicapées.

L’établissement visera l’obtention des labels « Tourisme & Handicap » et « Entreprise solidaire d’utilité sociale » pour officialiser son engagement.

Mais, surtout, les activités seront ouvertes à chacun, sans distinction, avec des animateurs formés pour accueillir chaque enfant, chaque adulte – et s’adapter quand c’est nécessaire.

L’offre de restauration sera basée sur du fait-maison exclusivement, avec des produits frais et de qualité, majoritairement issus de circuits courts, permettant de respecter chaque régime spécifique.

Comme le souhaitait ➜Amine, tout le monde sera bienvenu dans un cadre naturel idéal, pour passer des vacances de rêve, éventuellement faire des rencontres variées, se reposer et s’amuser, se régaler,
vivre une expérience inoubliable.

Tout sera mis en place pour proposer des prestations de qualité, dans une démarche commerciale claire et loyale (information, services adaptés), avec des tarifs lisibles et accessibles mais permettant de rémunérer dignement tous les employés.

Et vous… vous considérez-vous « ordinaire » ou « extraordinaire » ?